員工凝聚力是企業(yè)的成功之道
一個公司的文化不是寫幾行標(biāo)語就能體現(xiàn)出來的。記得剛來金蒙碳化硅公司的時候感覺公司是一個很平易近人的地方,廠區(qū)沒有到處刻畫很多的標(biāo)語,反而多出很多綠植,感覺就像進(jìn)入了一片樹林,每天還有鳥兒吱吱的叫,讓我感覺太舒服了,就像融入了大自然一般。幾個月的工作下來這種感覺越發(fā)明顯,我知道我深深的愛上了公司。
剛來的時候和同事不熟悉,雖然如此缺沒有生分的感覺,他們總是熱情的和你溝通交流、熱情的幫助你,有一種很強(qiáng)烈的感染力。起初我以為只有幾個人是這樣,可是我錯了,經(jīng)過幾個月的接觸,我感覺大家都是一樣:心態(tài)積極向上、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有的同事每天都要加班加點(diǎn),卻沒有任何的怨言。我想這不是偶然,這應(yīng)該就是公司的文化底蘊(yùn)。
公司文化可以營造出來,但是文化底蘊(yùn)卻是慢慢積攢下來的,容不得半點(diǎn)的作假。幾次的義務(wù)勞動讓我深深的感受到了這點(diǎn)。同事之間沒有爭名奪利小肚雞腸,在你需要的時候他們總是會及時的站出來,在別人詆毀公司的時候總是堅(jiān)決的捍衛(wèi),這就是一種凝聚力吧!
感受到如此的文化,我覺得我也被融化了,從思想上、工作上都慢慢的跟上了大家的節(jié)奏,一起為了金蒙新材料的明天而努力?。?!
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